Your employer brand is powered by employee voices

Companies who tell their story well with robust employer branding turn ideal candidates into great hires. It’s that simple.

Join the conversation that’s shaping your brand.

55M+

Reach a pool of over 55M candidates every month1

70%

70% of Glassdoor users agree they are more likely to apply to an open job if the employer is active on Glassdoor. This includes actions like updating your profile, and sharing updates on the culture and work environment.2

#1

The number one reason users visit Glassdoor is to search for jobs.3

Uurige, mida organisatsioonid Scrubinist arvavad

Kui Scrubin platvormil on nii asutuse kui spetsialisti nõudmised selged, on kontakt imekiire! Õde, kes meie juurde tööle tuli, reageeris meiepoolt välja saadetud personaalsele pakkumisele 9 minutit peale selle välja saatmist!
Toomas I Tartu Ülikooli Kliinikum
Sisekliiniku juht
Esimese arsti leidsime Scrubinist 5 päeva jooksul peale kuulutuse lisamist. Üks Scrubinist leitud arst, kellele meie juures väga meeldis, soovitas meid juba ka oma arstist sõbrale edasi, kes tuleb samuti meie juurde tööle. Selline läbi soovituste leitud koostöö on suur rõõm, sest näitab, et meie juures on hea!
Liis I Rakvere Haigla
Ravijuht
Scrubin tundub uus ja innovaatiline, pidevas arengus. Mulle meeldivad uued lähenemisviisid tervishoiutöötajate värbamisel ja Scrubin just seda pakubki.
Ly I Pihlakodu
Personalijuht hooldekodus
Scrubin võrgustikus vastavad tööpakkumistele need soovijad, kes tööle kvalifitseeruvad. Ehk siis eeltöö on tehtud ja ei pea paljude ebasobivate CVde seast sobivaid välja filtreerima. Maksimaalselt kuu ajaga peale kuulutuse lisamist allkirjastasime juba uue töötajaga, kelle Scrubinist leidsime, lepingu.
Laura I Viv Living
Tegevjuht erakliinikus

Meie partnerid